Как разбогатеть
благодаря вашим знаниям
Регистрация

Как стать бизнес-тренером

Просмотров: 42376

 

Есть профессии, вокруг которых так и клубится манящий и загадочный ореол «крутости» и элитарности. Когда-то это были летчики. Потом — космонавты. Сегодня в числе таких профессий — бизнес-тренеры. Кто они? Эти хорошо одетые, харизматичные люди, поддерживающие бизнесменов своими меткими и вовремя поданными советами… и, конечно же, хорошо зарабатывающие? Как стать одним из них?

1. Ab ovo

Начнем, пожалуй, с того, что как таковой профессии бизнес-тренера не существует. Вы не найдете ее ни в одном классификаторе профессий. А следовательно, диплома бизнес-тренера не получите ни в одном учебном заведении.

Но ведь откуда-то же они берутся?

Айгуль Иргалеева, бизнес-тренер, психолог, коуч, делится с вами тремя основными способами вхождения в эту профессию. Все «где», «кто» и «как» скрупулезно разложены по полочкам, все плюсы и минусы каждого способа разобраны досконально. Выбирайте на свой вкус и возможность!

На десерт Айгуль приготовила вам «вкусную тему» — каковы же на самом деле доходы бизнес-тренеров и от чего они зависят? Развенчаем мифы и обнажим реальность! Заодно и узнаем, почему бывший бизнес-тренер имеет преимущества при устройстве на любую другую новую работу!

https://navika.pro/uspeshnaya-karera/posts/kak-stat-biznestrenerom

2. И еще раз о двух больших разницах

Выбирая обучающие курсы и изучая их программу, научитесь давать себе отчет: вас здесь будут учить на онлайн-тренера или на онлайн-предпринимателя?

«Пичалька», как говорят олбанцы: на онлайн-рынке сегодня очевидный переизбыток тренеров, которые научились «продавать себя», но так и не научились хорошо преподавать. Если вам приходится совмещать эти два направления — быть одновременно тренером и предпринимателем, — внимательно следите за их балансом, советует Евгений Жидков, бизнес-тренер, психолог, коуч, тренер тренеров.

Евгений предупреждает: если в программе курсов идет акцент на рекламе своих услуг, создании лендингов, настройке трафика и прочих моментах маркетинга и продаж, значит, здесь вы в лучшем случае прокачаете свои знания как онлайн-предприниматель. Задачи онлайн-тренера принципиально иные. Какие? Читайте об этом в публикации! А также и о том, из чего складывается профессионализм именно онлайн-тренера.

https://navika.pro/konsalting--kouching/posts/onlajn-trener-ili-onlajnpredprinimatel

3. Мое! Мое, мое, мое…

Ну вот, вы успешно вошли в профессию и уже задумываетесь о создании собственного тренинга. О важности «авторской системы» нам вещают из каждого утюга. Но реально ли каждому бизнес-тренеру иметь свой авторский, неповторимый тренинг? Да и нужно ли?

Как бы вы ни ответили на эти вопросы, вам наверняка будет любопытно познакомиться с книгой Юрия Курилова «Дизайн тренингов. Как создавать интересные и результативные тренинги».

Как рождаются тренинги? Как превратить в стройную систему разрозненную информацию? Нужно ли все делать самому или стоит привлечь сторонних экспертов для отработки отдельных аспектов тренинга? Как раскачать мотивацию участников и в то же время не дать им «надорваться» и «слиться» раньше времени? Каким образом участники смогут оценить результаты своей работы?

Юрий рассказывает о конкретных приемах выстраивания тренинга с нуля и — внимание! — предупреждает о вреде перфекционизма! Полноценный «скелет» вашего будущего «детища» гораздо важнее длительного обдумывания «цвета волос» и «длины ресниц».

https://navika.pro/poleznye-knigi/posts/yurij-kurilov-dizajn-treningov-kak-sozdavat-interesnye-i-rezultativnye-treningi

4. «Смело мы в бой пойдем…» ©

Этот раздел дайджеста — для тех, кто решил работать онлайн. Допустим, вы уже знаете, о чем будет ваш онлайн-тренинг. Вы морально готовы работать с интернет-аудиторией. Но… онлайн-работа предполагает столько нюансов! О половине из них можно даже не догадаться, наблюдая за работой онлайн-тренера со стороны. Тем не менее именно от них зачастую зависят впечатления и результаты участников тренинга. «Тайны закулисья» раскрывает Мария Губина, бизнес-тренер, консультант, коуч. Ее статья — поистине исчерпывающее руководство о том, как организовать полноценный онлайн-тренинг, на котором будет удобно работать вам и о котором с благодарностью будут вспоминать ваши слушатели. Правильный формат продукта, тайминг, организация обратной связи, выбор площадки для онлайн-мероприятия, сколько пакетов участия делать и по какому принципу их комплектовать — Мария не забыла ни о чем! Читайте ее статью — и смело в бой!

https://navika.pro/infobiznes/posts/onlajntrening-kak-organizovat-i-provesti

5. Углубим, расширим, усилим!

Каким бы успешным и востребованным ни был ваш тренинг, у вашей тренерской работы есть «потолок». Обусловленный совершенно объективными обстоятельствами — вы не можете разорваться на тысячу маленьких медвежат. Вы хотите не только работать, но и отдыхать, проводить время с близкими, читать книги «не по теме», гулять с собакой или гладить кота.

Но даже если вы героически откажетесь от всего этого и, невзирая на опасность инсультов и стрессов, превратитесь в трудоголика, все равно в сутках как было 24 часа, так и останется.

Тупик? Или есть способы увеличить доходы и в этом случае?

Вера Земскова, продюсер и автор книги «100 советов от продюсера. Организация тренинга», дает вам 10 рациональных советов по масштабированию тренингового проекта.

Познакомьтесь с альфой и омегой масштабирования! Разберитесь, что важнее — пиар или реклама. Делегирование — на кого и что именно переложить без ущерба для проекта? Как применить франшизу к тренингу? Перейти в другое измерение?

И, наконец, взгляните прямо в лицо самому главному врагу масштаба. Какому — читайте в статье!

https://navika.pro/konsalting--kouching/posts/10-sovetov-po-masshtabirovaniyu-treningovogo-proekta

…Да, стать хорошим, востребованным бизнес-тренером ненамного легче, чем космонавтом. Но все решает практика. Практика — единственный и неоспоримый критерий истины… несмотря на спорность ряда других убеждений автора этого тезиса. Кстати, а вы его знаете?