Что делать, когда работа не устраивает, а бросить ее страшно, ведь, когда кризис идет за кризисом, «все за работу держатся»? Что, если и такой работы потом не найдете? Или вы сами ничего менять не собираетесь, но риск оказаться однажды на улице слишком велик, должность могут сократить, контракт могут не продлить, предприятие может вообще закрыться?

Как показать работодателю, что вы ответственный, лояльный компании сотрудник и любите свою работу? Есть семь возможных стратегий.

По данным последнего европейского исследования условий труда (EWCS), кризис со временем отрицательно отразился и на качестве жизни в офисе. Чем выше уровень стресса, тем меньше мотивация у сотрудников. Они все больше задумываются о смене предприятия, должности, рабочего ритма, чтобы получать от работы удовольствие и при этом иметь еще и личную жизнь. Пора ли на самом деле что-то менять?