Как показать работодателю, что вы ответственный, лояльный компании сотрудник и любите свою работу? Есть семь возможных стратегий.

По данным последнего европейского исследования условий труда (EWCS), кризис со временем отрицательно отразился и на качестве жизни в офисе. Чем выше уровень стресса, тем меньше мотивация у сотрудников. Они все больше задумываются о смене предприятия, должности, рабочего ритма, чтобы получать от работы удовольствие и при этом иметь еще и личную жизнь. Пора ли на самом деле что-то менять?

С детства нам читают сказки про Емелю, который получил все «по щучьему велению», а потом внушают: «Без труда не вытащишь и рыбку из пруда». Так в нашем сознании вырабатываются прохладное отношение к труду, безразличие к его результату и смутное ожидание чуда — как бы ничего не делать и получать измеримые результаты. Ведь у Емели же получилось!