Людей, которые имеют влияние на общественность, называют лидерами мнений, или же инфлюенсерами. НО не всегда сам инфлюенсер может грамотно приподнести информацию, или же просто не знает, как это сделать. Тут в игру врываются инфлюенс-маркетологи. Специалисты, которые помогают донести мысль авторитета до публики.

Онлайн собеседование — удобный и современный формат, который с приходом пандемии стал для многих единственной возможностью произвести нужное впечатление на работодателя и получить желаемую должность. Онлайн упрощает процесс трудоустройства, экономит время и значительно расширяет географию поиска. К тому же, в привычной домашней обстановке перед экраном своего ноутбука, мы чувствуем себя гораздо расслабленнее и увереннее, чем в незнакомом офисе. Однако, как и в любом деле, здесь есть свои нюансы и подводные камни, зная которые, вы увеличиваете шансы на успех.

Многие недавно назначенные руководители сталкиваются с трудностями при взаимодействии с новым коллективом. Сотрудники часто не принимают ни самого начальника, ни любые его изменения, даже если они вполне целесообразны. Чаще всего это происходит потому, что руководители не понимают, как входить в коллектив, как стать своим для тех, с кем им предстоит работать. Вот несколько рекомендаций.