Считается — и не без оснований, — что хороший хозяин бизнеса держит руку на пульсе всех процессов, происходящих в его «вотчине». Понимает — хотя бы в общих чертах — специфику всех бизнес-процессов. Щедро оплачивает услуги нанятых специалистов и знает, что спрашивать с них. Вот насчет последнего — разберемся поподробнее. Как проконтролировать работу, например, админа сайта, специалиста по контекстной рекламе, маркетолога? Имеет ли под собой почву вечный рефрен «а что вы хотите при таком бюджете» или это всего лишь отмазка?

Интернет позволяет рассказать о вашем бизнесе всему миру. Но какой в этом смысл, если ваш бизнес — семейный ресторанчик или фитнес-клуб в спальном районе?

Работодатели будут дольше принимать решения, соискателям придется стать  маркетологами для самих себя, авторитеты падут, а начальники и вовсе рискуют остаться без должностей. Что ждет всех, кто будет искать новую работу?