Пять типов бухгалтеров: выбирайте лучшего

Когда люди просят порекомендовать бухгалтера, на самом деле каждому нужно совершенно разное. А между тем под словом «бухгалтер» скрываются совершенно разные типы специалистов. Хотите познакомиться с полной классификацией?

Прежде чем перейти к классификации, познакомлю вас с эффектом Даннинга–Крюгера.

Суть эффекта состоит в том, что более квалифицированные люди склонны занижать свои знания, а менее квалифицированные — завышать. Согласно этому эффекту, на «пике Глупости» мы получаем людей невысокой квалификации, но чрезмерно уверенных в себе. Они говорят уверенно, ведут себя уверенно, поэтому легко проходят собеседования, но в работе показывают себя плохо. От таких руководство в восторге, а сотрудники жалуются, что начальник «дурак».

И другая сторона медали — когда квалифицированный человек сомневается в себе. Иногда это называют синдромом самозванца, и многие мои знакомые находят в себе это состояние. Оно приходит в «долине Отчаяния» и проходит с ростом знаний и опыта. Человек в «долине Отчаяния» выглядит неуверенным, не дает твердых решений, не уверен в своих словах, отчего кажется, что как сотрудник он «не очень», однако, если обоих посадить за профессиональные тесты, второй, из «долины Отчаяния», покажет результат выше, чем первый, на «пике Глупости».

Идеальный кандидат на роль сотрудника или исполнителя — специалист на «склоне Просветления». Это тот самый, который говорит простым языком и может объяснить сложное простыми словами. На этом этапе специалист стоит относительно недорого, а вы получите хороший результат за небольшие деньги.

На «плато Стабильности» находятся гуру отрасли. Они знают себе цену, постоянно повышают свою квалификацию, стоят дорого, говорят коротко и точно. Каждая их фраза, статья, выступление могут нести глубину в три-четыре смысла (это когда вы перечитываете текст и каждый раз находите что-то новое). Найти таких людей просто — посмотрите на лидеров отрасли. Однако взять их на работу или нанять на оказание услуги не всем по карману. Поэтому большинство ими лишь вдохновляются и идут искать тех, кто на «склоне Просветления».

Но при чем тут бухгалтеры и их типажи? Я расскажу, как тот или иной типаж ведет себя в том или ином месте на кривой Даннинга–Крюгера.

Бухгалтер-«руки»

Такой специалист по факту является оператором по вводу документов в «1С» и нажатию правильных кнопок в соответствии с методологией.

Это самый распространенный тип бухгалтеров, и именно это предлагают бухгалтеры в основной своей массе. Они снимают с вас рутину по вбиванию документов и одновременно снимают необходимость изучать программное обеспечение и методологию его работы. 90% работы главбуха — это правильная методология работы в программе. Кто из бухгалтеров с методологией знаком слабо, косячат и считаются неграмотными.

«Руки» на «пике Глупости» нередко начинают заблуждаться, считая, что они «голова» (про «голову» читайте ниже). Поэтому выдают известные им решения за единственно верные. Такие бухгалтеры могут вам запрещать проводить какие-то операции, потому что не умеют провести их в «1С». Сталкивались когда-нибудь с таким? Многие сталкивались.

«Руки» в «долине Отчаяния» считают себя «никчемными операторами "1С", которые ничего не умеют, кроме как вносить бумажки, и им нужно еще долго и долго учиться». Можно брать такие «руки» под крылышко опытного мудрого главбуха, и он станет незаменимым помощником.

«Руки» на «склоне Просветления» примерно в половине случаев действительно становятся «головами».

Бухгалтер-«мозг»

Такой специалист хорошо знает законы, умеет их применять. Знает все системы налогообложения, их нюансы, зависимость размера налогов от типа заключаемых договоров. Он умеет применять схемы, растусовать ваш учет так, чтобы платить в бюджет как можно меньше.

Риски: ненавидит рутину и часто ошибается в платежках. Зато отлично знает, как поправить такую ошибку, и сделает это быстро и незаметно для вас.

На «пике Глупости» «голова» с низкой этичностью и низкой ответственностью может внедрять опасные и незаконные схемы, не предупреждая о последствиях, что может подставить компанию при проверке на уголовное дело, а руководителя — на «тюрьму».

В «долине Отчаяния» считают себя неграмотными и могут вдруг счесть себя недостойными, уволиться и пойти учиться.

На «склоне Просветления» становятся хорошими консультантами, главбухами небольших компаний, главбухами в аутсорсинге. Мы в «Профделе» ориентируемся именно на эту категорию при подборе главбухов для ведения клиентских дел.

Бухгалтер-«язык»

Это налоговый консультант. От «головы» отличается повышенной коммуникабельностью. «Голова» может работать тихо и молча, грамотно делая свое дело. «Язык» не может работать молча, он любит поговорить, из-за чего может не всегда доделывать дела до конца.

«Язык» — теоретик. Умеет читать законы, умеет находить в них ответы. Часто общается с коллегами на форумах, отвечает на их вопросы. Он запросто нарисует вам схему работы, но внедрить ее, скорее всего, не сможет и не возьмется.

На «пике Глупости» дает неприменимые советы.

В «долине Отчаяния» пробует диаметрально противоположно сменить род деятельности. Именно здесь их настигает выгорание, и такие бухгалтеры могут уйти из профессии.

На «склоне Просветления» превращаются в хороших налоговых консультантов.

На «плато Стабильности» становятся гуру инфобизнеса. Здесь предостерегу: каждый бухгалтер-«язык» на «плато Стабильности» будет хорошим гуру инфобизнеса. Но не каждый гуру инфобизнеса по теме налогов находится на «плато Стабильности», некоторые вовсе могут быть еще на «пике Глупости».

Бухгалтер-«голова»

Это руководитель бухгалтерии, организатор коллективов. Умеет организовать отдел, подобрать специалистов, распределить обязанности, проконтролировать исполнение. Почти всегда он не «руки» — может ошибаться в рутинной работе и не доделывать ее до конца.

На «пике Глупости» могут неверно выбирать свое применение и пытаться работать в одиночку, как следствие — делать много ошибок.

В «долине Отчаяния» могут уйти делать свой бизнес.

На «склоне Просветления», если бизнес не пошел, могут вернуться в наем на руководящие должности и быть там очень хороши.

На «плато Стабильности» становятся либо хорошими топ-менеджерами, либо владельцами бизнеса.

Бухгалтер-«ноги»

Особая категория бухгалтеров, малочисленная. Те, кто умеет решать вопросы. Им не интересно надолго задерживаться на одном месте. Пришли — решили — победили — дальше пошли.

Они не гнушаются ходить в налоговую «ногами», завязывать связи с налоговыми инспекторами, заниматься нетворкингом. Как правило, они могут решить еще много разных других вопросов — и ООО открыть, и лицензию изготовить, и еще что-то сделать. Знают, где купить, чтобы подешевле. У них есть предпринимательская жилка, но если навык делегирования не развит, а он обычно не развит, то становятся фрилансерами-одиночками. Любят зимовать в Таиланде или других теплых странах.

На «пике Глупости» часто меняют места работы. Могут уйти, потому что проект стал неинтересен.

На «склоне Просветления» оказывают разовые услуги между путешествиями.

На «плато Стабильности» либо становятся траблшуттерами, либо, что вероятнее всего, уходят в наем на должность главбухов в единственном лице, либо уходят в нирвану и не работают.

В чистом виде сами по себе типажи встречаются редко. Как правило, каждый бухгалтер совмещает в себе два-три разных типажа, прокачивая или не прокачивая те или иные свои умения. Вам как предпринимателю, бизнесмену главное — выбрать то сочетание, которое нужно вам в данный момент времени.

Статья опубликована в журнале Navika.pro-07.2019.