Авторы рассказывают об основных проблемах любого руководителя, которые касаются качественной работы подчиненных. Не всегда заработная плата является главным мотиватором, а сами списки мотивирующих и демотивирующих факторов практически не пересекаются. Через предложенные приемы и рекомендации авторы помогают научиться эффективно организовывать работу сотрудников, разрабатывать правила и процедуры управления персоналом, повышать отдачу от инвестиций в человеческие ресурсы.

Золотое правило «чем уже ниша, тем больше денег и известности» работает в тренинговом бизнесе железобетонно. Ещё через пару лет рынок коучей и тренеров разрастётся до такой степени, что новобранец сможет зайти в широкую тему только с миллионными бюджетами.

Платежные системы — это наиболее удобный и быстрый способ для финансовых расчетов в сети. Они просты в использовании: вы бесплатно регистрируетесь в одной из систем, подключаете ее к сайту, принимаете оплаты, переводите и обналичиваете деньги.