Многие недавно назначенные руководители сталкиваются с трудностями при взаимодействии с новым коллективом. Сотрудники часто не принимают ни самого начальника, ни любые его изменения, даже если они вполне целесообразны. Чаще всего это происходит потому, что руководители не понимают, как входить в коллектив, как стать своим для тех, с кем им предстоит работать. Вот несколько рекомендаций.

В книге описаны самые передовые и эффективные методы сбыта. Автор нацелен на изменение отношения продавца к акту продажи, он предлагает практические советы и приемы с использованием живых примеров, а также с последующим разбором действий и их следствий.

Книга для руководителей, собственников бизнеса, а также для всех, кто хочет овладеть новым способом мышления, понять, почему успешной становится та компания, которая нацелена на обучение сотрудников и постоянные обновления.