Считается — и не без оснований, — что хороший хозяин бизнеса держит руку на пульсе всех процессов, происходящих в его «вотчине». Понимает — хотя бы в общих чертах — специфику всех бизнес-процессов. Щедро оплачивает услуги нанятых специалистов и знает, что спрашивать с них. Вот насчет последнего — разберемся поподробнее. Как проконтролировать работу, например, админа сайта, специалиста по контекстной рекламе, маркетолога? Имеет ли под собой почву вечный рефрен «а что вы хотите при таком бюджете» или это всего лишь отмазка?

С детства нам читают сказки про Емелю, который получил все «по щучьему велению», а потом внушают: «Без труда не вытащишь и рыбку из пруда». Так в нашем сознании вырабатываются прохладное отношение к труду, безразличие к его результату и смутное ожидание чуда — как бы ничего не делать и получать измеримые результаты. Ведь у Емели же получилось!

Работодатели будут дольше принимать решения, соискателям придется стать  маркетологами для самих себя, авторитеты падут, а начальники и вовсе рискуют остаться без должностей. Что ждет всех, кто будет искать новую работу?