Книга является итогом многолетних авторских исследований, в которых Саттон и его коллеги выявили ряд особенностей, свойственных плохим начальникам, а также качеств, отличающих хороших руководителей, разрушив тем самым стереотип о врожденном управленческом таланте. Плохие боссы, по мнению опрошенных, всегда неприятны и опасны, портят настроение и не мотивируют на успех, не интересуются мнениями, интересами и чувствами сотрудников. Автор ищет пути улучшения управленческих компетенций.

В этой сочетающей в себе строгость, юмор и практическую ценность книге авторы описывают искусство предугадывать следующий ход противника с учетом того, что он делает то же самое. Знание теории игр помогает по-новому взглянуть на мир и взаимодействие людей в нем, позволяет стать более успешными в бизнесе и жизни.

Сейчас Интернет пестрит различной рекламой по зарабатыванию денег. Коучи, маркетологи, таргетологи и прочие интернет-профессионалы обещают, что, пройдя у них обучение, вы начнете зарабатывать от энной суммы и больше (показания всегда разнятся, но обычно попадаются цифры от 100 тысяч в месяц).